배우자 출산휴가 신청 방법과 최대 급여 총정리! 2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가가 20일로 확대되며, 고용보험에서 최대 200만 원까지 급여를 지원합니다. 신청 절차는 회사에 휴가 신청 후 고용보험공단에 급여 신청하면 됩니다. 자세한 신청 방법과 지원 기준을 확인하세요! 📌 배우자 출산휴가 신청 방법과 급여 지원 총정리!출산을 앞둔 예비 부모들에게 반가운 소식입니다!2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되며,출산휴가 동안 고용보험에서 최대 200만 원까지 급여를 지원합니다.배우자 출산휴가는 출산 직후 산모와 아기를 돌볼 수 있도록 보장된 법적 휴가입니다.하지만 신청 절차를 몰라서 제대로 활용하지 못하는 경우도 많은데요.오늘은 배우자 출산휴가 신청 방법과 급..

육아기 근로시간 단축, 초6까지 확대! 2025년 2월 23일부터 육아기 근로시간 단축 제도의 적용 대상이 기존 초등 2학년(만 8세) 이하에서 초등 6학년(만 12세) 이하로 확대됩니다. 자녀 돌봄이 필요한 부모를 위한 이번 개정안으로, 더 오랫동안 유연근무를 활용할 수 있습니다. 📌 육아기 근로시간 단축, 초등학교 6학년까지 가능해집니다!워킹맘·워킹대디들에게 반가운 소식입니다!2025년 2월 23일부터 육아기 근로시간 단축 제도의 적용 대상이 확대됩니다.기존에는 자녀가 초등학교 2학년(만 8세) 이하일 때만 신청할 수 있었지만,이제는 초등학교 6학년(만 12세)까지 신청 가능합니다.그동안 자녀가 초등학교에 입학하면 육아휴직이나 단축근무를 사용할 수 없어 돌봄 부담이 컸는데요.이번 법 개정으로 더 오..

헬스장 폐업 시, 회원 고지 의무화! 2025년 4월 23일부터 헬스장 등 체육시설이 폐업·휴업할 경우, 최소 14일 전 회원에게 사전 고지해야 합니다. 이를 어기면 최대 100만 원의 과태료가 부과됩니다. 선결제 피해를 방지하고 소비자 보호를 강화하는 새 법안, 꼭 확인하세요! 📌 헬스장 폐업, 회원에게 사전 고지해야 합니다!헬스장이나 필라테스 센터를 다니다 보면,갑자기 문을 닫아 피해를 보는 경우가 종종 발생하는데요.2025년 4월 23일부터 체육시설이 폐업·휴업할 경우 반드시 최소 14일 전에 회원에게 사전 고지해야 합니다.이를 어길 경우 최대 100만 원의 과태료가 부과됩니다.그동안 헬스장 폐업으로 인해 선결제 회원들이 환불받지 못하는 피해가 많았는데요,이제는 법으로 보호받을 수 있게 되었습니다..